作为教育部人文社会科学重点研究基地，齐鲁文化研究中心一直高度重视研究生的培养和教育管理工作。自5月份以来，为积极响应学校关于深入开展创先争优活动的号召，进一步提高人才培养质量，齐鲁文化研究中心连续召开了“全体师生对话会”、“研究生导师经验交流会”和“研究生培养管理工作研讨会”，对中心研究生教育管理和培养工作进行了深入探讨。在座谈过程中，中心领导及广大师生畅所欲言，交流看法，献计献策，形成了共识，明确了方向，收到了良好效果。 
    一、总结培养经验，突出文化特色 
    齐鲁文化研究中心坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的理念，采取有效措施，不断加大研究生教育培养工作力度，与时俱进，开拓创新，取得明显成效，为在创先争优活动中继续取得优异成绩奠定了良好基础。
    自2007年招生以来，中心目前在读研究生40余人，已初具规模。2009年，中心“区域文化与中国文学”博士点开始招生，标志着中心研究生教育发展取得了新的突破。
    中心非常重视研究生硕士论文质量的过程控制。除了研究生导师及时进行指导外，还通过举行论文预答辩等方式全面了解论文写作情况并提出改进建议。中心研究生党支部与研究生会组织了“齐鲁文化与中国传统文化——齐鲁文化研究中心研究生论坛”，为广大同学开展学术交流提供了广阔平台，得到了同学们的积极响应和中心领导、老师的好评。中心研究生还编辑了学生学术刊物《齐鲁文化》，以通俗易懂的形式宣传、弘扬齐鲁文化与优秀传统文化，深受广大师生喜爱。这些工作使中心的人才培养特色更加鲜明，学术气氛更加浓厚。
    根据学校有关规定，在广泛征求意见的基础上，中心制定了《关于进一步加强研究生培养工作的规定》和《关于进一步加强研究生管理的规定》，从制度上明确了中心研究生培养的任务、目标、方法、途径和特色，适应了中心研究生管理工作的实际需要，确保了研究生管理工作的顺利开展。另外，中心还十分关心研究生的身心健康发展，通过举办丰富多彩的文体活动，鼓励学生积极参加社会实践，努力提升综合素质和社会适应能力。  
    二、提高培养质量，培育优秀人才 
    在座谈中，中心领导认为随着研究生数量的增多，应该以提升质量为本，不断加大培养力度，努力增强师生的创先争优意识，认真抓好研究生培养工作。
    对如何提高研究生培养质量，中心主任、博士生导师王志民教授提出，研究生同学一定要抓住在校学习的宝贵机会，多读书，读好书，夯实基本功，并鼓励同学们在学习中树立创先争优意识，不断提高自身的综合素质。中心常务副主任、博士生导师程奇立教授认为研究生应以学习为本，从提高自身素质做起，并鼓励同学们积极考取博士生，继续深造。中心副主任郭玉锋研究员认为攻读研究生不仅要有长远目标，更要有具体打算，要学有榜样、乐于学习、善于思考、敢于创新，成为名实相符的优秀研究生。
    广大教师就研究生的培养和管理、研究生学位论文写作等问题各抒己见，展开了热烈的讨论。大家一致认为在创先争优活动中，应坚持以科学发展观为指导，以人为本，与时俱进，努力创新研究生培养方式，完善研究生教学管理制度，进一步提高研究生培养质量和水平。
    研究生同学表示，要积极发挥研究生党支部和研究生会的作用，发挥党员同学的模范带头作用，大力开展学术交流活动和丰富多彩的文体活动，将创先争优活动开展得生动有效。 
    三、加强教育引导，更新择业观念
    齐鲁文化研究中心高度重视研究生就业工作，从研究生入学起，就教育引导学生树立正确的就业择业观念。通过座谈会，中心领导更加深入细致地了解了学生的就业意愿，提出要引导学生合理定位，认清自身的优势和不足，集中精力学好专业知识，培养社会实践技能，提高科研创新能力，为将来顺利就业打下坚实的基础。
    今年，中心共有7名硕士研究生毕业，这也是中心第一届毕业生。中心领导提出要进一步加强对研究生就业的指导力度，以创先争优活动为契机，积极扩大研究生就业信息来源渠道，尽可能帮助毕业生就业，把研究生就业工作落到实处。
    一系列创先争优活动的开展，巩固和拓展了齐鲁文化研究中心的实践活动成果，进一步理顺了研究生培养的工作思路，有力推动了中心研究生培养和管理工作创新，为中心研究生培养质量的提升和做好各项工作奠定了良好的基础。