各院级单位党委（党总支），校内各单位：
   为进一步深化干部制度改革，加大年轻干部培养选拔力度，经学校党委研究，决定面向全校推荐一批优秀年轻干部。现将有关事项通知如下：
   一、资格条件
   （一）思想政治素质好，讲学习、讲政治、讲正气，忠诚党的教育事业，坚持解放思想、与时俱进。
   （二）有强烈的事业心和责任感，有胜任工作的组织能力、专业知识和文化素养；有较高的教育教学水平和较强的科研能力，实绩突出，群众公认。
   （三）坚持原则，勇于担当，以身作则，团结协作，依法办事，具有良好的道德品质和清廉作风，有发展潜力和培养前途。
   （四）年龄在40周岁以下（1974年6月30日以后出生）。专业技术人员须具有博士学位和副高级以上专业技术职务，个别特殊专业须具有硕士学位和副高级以上专业技术职务；管理岗位人员须具有全日制大学本科以上学历和科级以上职务。
   二、范围和数量
   各学院党委（党总支）可推荐人选1名，有特别优秀人选的最多可推荐2名；机关党委最多可推荐5名；其他院级单位党委（党总支）最多推荐1名。没有符合条件的可以不推荐。推荐时注意推荐女干部和非中共党员干部。
   三、工作程序
   （一）各单位要认真对照优秀年轻干部的资格条件，全面分析把握队伍建设情况，通过集体研究，提出初步人选；初步人选按照拟推荐人选1:2的比例确定。
   （二）在一定范围内对初步人选进行民主测评。学院测评的范围应包括党政领导班子成员、办公室主任、团总支书记、工会主席、全体正教授。机关部门人选由机关党委组织民主测评。其他院级单位党委（党总支）测评范围参照上述范围确定。
   （三）结合测评结果，综合日常考核、德才表现等方面情况确定推荐人选，报党委组织部。
   （四）在充分考虑干部专业特长、工作经历、岗位需要等因素基础上进行综合分析，经学校党委确定后作为学校处级干部的后备人选，按照提拔使用、重点培养等方式予以安排。
   四、几点要求
   各院级单位党委（党总支）、各单位要高度重视，充分认识推荐优秀年轻干部工作的重要意义，做到提高思想认识、加强组织领导，切实把党委精神宣传到位、传达到位、理解到位，确保这项工作取得实效。要本着对党的事业、对学校发展和干部成长高度负责的态度，严肃认真，把好关口，严禁走形式、走过场，把真正有发展前途和培养潜力的优秀年轻干部选拔出来，为领导班子的长远建设注入新的活力。
   7月8日（星期二）前，各院级单位党委（党总支）将《优秀年轻干部建议人选登记表》和《优秀年轻干部建议人选汇总表》（从党委组织部网站下载）报党委组织部。 

                                         中共山东师范大学委员会
                                             2014年6月30日