各院级单位党委（党总支），校内各单位：
    为进一步加强学校干部队伍建设，优化科级干部结构，提升科级干部队伍素质，经学校党委研究，决定近期对科级干部进行充实调整。现将有关事宜通知如下：
    一、任职资格与条件
    （一）基本条件：符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，德才兼备，实绩突出，群众公认；具备履行岗位职责所需要的理论素养、专业知识和组织管理能力；身心健康。
    （二）任职资格：
    1.同职级交流调整的，须为学校现任科级干部；
    2.新提拔任职人选，应为学校在编行政管理人员，且具备下列条件：
    新提任副科级人选，须具有大专学历，在学校工作满6年；或具有大学学历，在学校工作满3年；或具有全日制研究生学历，在学校工作满2年。
    新提任正科级人选，应在副科级岗位上任职满2年。
    新提任的研究生教育管理办公室、团总支负责人，应具有全日制大学本科及以上学历。
    军转干部的任用按照有关规定执行。
    （三）年龄要求：应按照有关规定体现干部年轻化要求。
    （四）统计时间截至2013年5月31日。
    二、工作程序
    本次科级干部选拔调整，在学校党委领导下，由组织部负责统筹实施；各学院党委（党总支）、机关各部门、直属单位具体负责本单位科级岗位建议人选的选拔调整。具体程序如下：
    （一）符合任职条件的人选个人自愿报名，向本单位提出申请；各单位对报名人选进行资格审查。
    （二）各单位对符合条件人选在一定范围内进行民主测评和民主推荐；酝酿提出科级岗位初步人选。
    （三）召开院级单位党委（党总支）委员会或部门办公会，研究提出建议人选，填写《山东师范大学科级干部建议人选汇总表》（组织部网站下载），加盖公章后于6月24日（星期一）前报送组织部，电子版请一并发送至组织部邮箱zzb@sdnu.edu.cn。
    （四）根据工作需要，研究确定拟任人选；经任前公示后，按照规定办理任职手续。
    三、有关要求
    本次科级干部选拔调整，是学校深化干部制度改革、加强干部队伍建设的一项重要举措。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的基本要求，从学校事业发展大局出发，紧密结合本单位工作需要和干部实际，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。
    要认真贯彻落实干部工作条例和“四项监督制度”等规定，严格任职条件，规范工作程序，严明工作纪律，科学规划，周密安排。要切实统一思想，明确责任，加强配合，精心组织; 广大干部要提高认识，积极参与，同时又要坚守岗位，做好本职工作。要大力营造风清气正的氛围，对核查属实有拉票贿选等违反干部工作纪律的人员，取消其本次选拔资格。情节严重的，先免去现职或责令辞职。
    咨询与监督电话：组织部（86180011），纪委（86180076）。
                             

                                   中共山东师范大学委员会组织部
                                          2013年6月19日

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附件：山东师范大学科级干部建议人选汇总表