各基层党委、党总支，各单位：
根据学校党委研究确定的意见，现就学校机关部门、直属单位报送工作职责和各单位报送2011年年度工作目标有关事宜通知如下：
一、关于机关部门、直属单位报送工作职责问题
机关部门、直属单位要结合本单位实际情况，结合学校事业发展对部门职责提出的新要求，结合机构调整、专业整合带来的新变化，认真梳理、分析本单位工作职责，进一步明确本单位的职责范围，科学设置管理跨度，严格规范管理行为，切实理顺内部管理体制，进一步建立责任主体明确、部门职责清晰、运行机制顺畅、行政效能不断提升的部门工作职责体系。工作职责表述要科学规范、严谨周密、清晰明确，字数控制在600字左右。
二、关于学校各单位报送2011年年度工作目标问题
各单位要紧紧围绕学校总体发展目标和2011年工作要点，紧密结合本单位工作实际，进一步理清工作思路，明确工作方向，科学合理地确定2011年年度工作目标。
（一）年度工作目标是中层领导班子对本年度工作目标的全面规划及工作绩效的预测，其内容包括工作思路、工作目标、具体工作措施等。
（二）学校各单位应紧密结合各自的工作实际和工作特点提出本单位的年度工作目标。机关部门、直属单位年度工作目标应重点在完善制度、规范管理、团结协作、开拓创新,提高管理效能、强化服务意识、增强创新能力等方面作出规划与承诺。各学院要紧紧围绕党建思想政治工作和业务行政工作研究确定具体工作目标。党建思想政治工作目标包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设、学生教育管理、群团工作、安全稳定及领导班子自身建设等方面的内容；业务行政工作目标包括教学工作、科研工作、学科建设、人才工作、制度建设、行政管理、社会服务等方面的内容。附属中小学要结合本单位工作实际研究确定2011年年度工作目标。
（三）年度工作目标应统筹兼顾、突出重点，把握和重视工作目标中的关联度，通过抓住重要的、关联度高的关键指标带动面上工作，注重体现工作目标的显示度，力争在重点工作目标上有新突破。
（四）年度工作目标要坚持定性与定量相结合，除了要有一系列规范性、定性的内容和要求之外，还必须明确量化的、可测定、可比较、创新性、有约束性的细化指标。要在分析近三年来各项工作指标的基础上对有关量化指标的增长以及具有标志意义的发展项目做出承诺，强调增量提升，确定增长率目标。
（五）年度工作目标要突出项目的引领带动作用，研究确定符合单位实际、体现单位特色的创新工作、重点项目。
（六）研究确定本单位年度工作目标，要与制定任期工作目标有机结合起来，统筹考虑。各单位要按照制定年度工作目标的有关要求，及早研究确定任期工作目标。
（七）研究确定本单位年度工作目标要广泛听取各方面意见，集思广益，提高教职工的参与度，增强目标管理的科学性和可操作性。
请机关部门、直属单位于5月20日（星期五）前将工作职责报党委办公室和校长办公室，电子版请发至邮箱：zhiban@sdnu.edu.cn；请各单位于5月23日（星期一）前将2011年年度工作目标报党委组织部和发展规划处（实验楼附楼404室），电子版请发至邮箱：faguichu@sdnu.edu.cn。
党委组织部
2011年5月12日